O retrato da realidade

A crença de que tecnologia é "coisa de homem" é uma construção social recente. Historicamente, as contribuições femininas foram invisibilizadas ou atribuídas a homens — o chamado Efeito Matilda. A primeira programadora do mundo foi uma mulher (Ada Lovelace), e o primeiro computador eletrônico (ENIAC) foi programado por um grupo de mulheres, cujos feitos foram tratados como triviais e esquecidos por décadas.

A escassez de lideranças femininas começa na base. As poucas que conseguem avançar nos degraus técnicos esbarram no Teto de Vidro — uma barreira sutil e transparente, mas impenetrável o suficiente para impedir a ascensão aos níveis de alto comando e tomada de decisão estratégica.

A falta de representatividade e a cultura machista (bro culture) fazem com que as mulheres duvidem de sua própria capacidade. A Síndrome do Impostor afeta 83% das mulheres negras na TI, contra 39% das mulheres brancas — reflexo das opressões cumulativas e do apagamento institucional.

Mesmo quando conseguem entrar no setor, as mulheres enfrentam um padrão de segregação. São frequentemente direcionadas a cargos vistos como "mais colaborativos" — Design de Produto, UX/UI — enquanto a participação cai drasticamente nos campos mais técnicos e estratégicos, como Engenharia de IA e Cloud Computing. Essa divisão limita a trajetória de carreira e o poder de decisão sobre como a tecnologia do futuro está sendo programada.

As barreiras não estão apenas no escritório. A responsabilidade histórica pelo trabalho de cuidado não remunerado recai sobre as mulheres. Profissionais de tecnologia relatam quedas de 50% ou mais em sua produção devido às demandas exclusivas da maternidade. A falta de estruturas de apoio — espaços kids, locais para amamentação — afasta mulheres de eventos de qualificação e networking, perpetuando o ciclo de exclusão.